SGK DAKİ KADROLAŞMALAR, MOBBİNG, AYRIMCILIK VB. GİBİ YAŞANAN SORUNLARA İLİŞKİN 28.10.2015 TARİHİNDE BES DİYARBAKIR ŞUBESİNDE BASIN TOPLANTISI YAPILDI. BASIN METNİNİ SGK SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞANI İŞ YERİ TEMSİLCİMİZ İBRAHİM HALİL GÜNÖZ OKUDU.

BASINA VE KAMUOYUNA

AKP zihniyetinin ileri demokrasisi, yandaş sarı sendikası olan memur sen eliyle iş yerlerimizde, ömrünün tükendiği ve son nefesini verdiği bu süreçte de genelde tüm çalışanlar, özelde sendikamız üyeleri üzerinde kendinden olmayan kamu emekçileri üzerinde akıl dışı yöntemler kullanılarak kamu emekçilerine mobbing uygulanmaya devam etmekle birlikte usulsüz atamalar ile kendi kadrolaşmasını oluşturmaya devam etmektedir.   

Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı birleştirilerek, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun meydana getirilmesinin üzerinden 9 yıl geçmiş olmasına rağmen, kurumsal kimliği henüz oturmamıştır. Kurumu yönetenler; uyguladıkları ayrımcı politikalarla, çalışanlar arasında bizden olan, bizden olmayanlar şeklinde ayrımcılık yapmakta; çalışanlar üzerinde, çeşitli yöntemlerle mobbing uygulamaları yapmaktadır.

Siyasi kadrolaşma sürdürülmekte, siyasi yandaşlar bir gecede İl müdür Yardımcısı, kısa bir süre sonra kanun ve yönetmelikler arkadan dolanmak suretiyle, sınavla atanılacak kadrolardan olan Şube Müdürlüğü, Merkez Müdürü ve Yardımcısı kadrolarına asaleten atamalar yapılmaktadır.

Son senelerde Sosyal Güvenlik Kurumunda liyakatle atamaların yerini gerekli bilgi ve yeteneği, yeterliliği olmayan, kifayetsiz, ehliyetsiz daima hırslı, hırçın,  hislerine düşkün aç gözlü ve kendi ikballeri için çalışanların ataması yapılmıştır. AKP Hükümeti ve Yandaş Sendika ortaklığıyla SGKa bürokratları fırıldak gibi görevden göreve atanmaktadır.  Ve yandaş sendika üyeleri o kadar liyakatlidirler ki (!) ne görev olsa yapabilmektedirler.

Sık sık yönetimin değiştirildiği SGKda çalışan personelle ilgili ayrımcılıklar, siyasi kadrolaşmaya kadar pek çok olumsuzluklar yaşanmakta Kurumda keyfi uygulamaların önünde engel olarak görülen tüm kanun ve yönetmelikler değiştirilmektedir. Son olarak, Yönetim Kurulu üyelerinin elinden atama yetkileri alınmış. Daha sonra da atama yükselme yönetmelikleri değiştirilerek,  Merkez Müdür ve yardımcılarının sınavsız atanması yolu açılmıştır.

 Buna rağmen SGK yönetimi, çalışanlarının hiçbir sorununa çözüm üretmemekte, görevde yükselme olanaklarını da elinden alarak adeta çalışanlarını  yok saymaktadır. Bu nedenlerle birçok çalışan emekliye ayrılmış, birçoğu da kurum değiştirmenin yollarını arar hale gelmiştir.

Sosyal Güvenlik Kurum Personeli  her geçen gün artan işlem hacmi ve iş yükü altında ezilmektedir. Vatandaşın kırgınlığını ve kızgınlığını göğüsleyen, mevzuat bilgisi ve niteliğiyle oldukça ağır görev sorumluluğu bulunan Kurum  personeli,   özlük, mali ve itibar haklarında yaşanan kayıplar ve görevde yükselmede fırsat eşitliğinin sağlanmaması gibi nedenlerden ötürü Kuruma  küstürülmüş ve kuruma inançlarını yitirmişlerdir.

Bilinmelidir ki liyakatsizlik yolsuzluğu da beraberinde getirir. Bu nedenle Kurum yetkililerinin ve siyasi iktidarın ülke geleceği ve sürdürülebilir Sosyal Politikaları yürütülebilesi için ivedilikle  atama ön şartı olarak gördükleri kişisel dostluk, aynı partiden olma, ayni cemaatten olma veya ayni siyasi görüşü paylaşma, yandaşlık, soyluluk vb. ölçütlerden vazgeçerek görevin gerektirdiği yeterlilik, nitelik ve yeteneklerin ölçüldüğü, aynı şartları taşıyan herkesin katılımına açık olarak yapılan sınav yoluyla belirlendiği koşulları hayata geçirmesi gerekmektedir.

Bunlarla birlikte her türlü ayrımcılığa, kadrolaşmaya, hak gasplarına, mobbing uygulamalarına karşı eşitlik, adalet ve insanca yaşam mücadelesinde kararlılıkla yürütmeye devam edeceğiz.                                                                  BES AMED ŞUBESİ