ADALET SARAYLARININ KÖLESİ Mİ ONURLU BİR ÇALIŞANI MI? Ben isterim ki, Yargı çalışanlarının yüzü hep gülsün Yangınları sönsün, umutları sönmesin Yüreklerine acı söz değmesin Utançtan, güçsüzlükten başını eğmesin Ben isterim ki; Önce insan ve sonra yine insan olsun odağında Atacağı her adımda, yutacağı lokmada Sabahın seherinde, öğle güneşinde Karanlık gecelerde, soluk alınıp verilen Yaşamın her yerinde Önce insan sonra insan Teni kara ya da beyaz olan Cinsiyeti erkek ya da kadın Odağında önce insan olsun Empati kursun, sempatik olsun. Ben isterim ki Adalet saraylarının Onurlu bir çalışanı olsun. Hak ettiği değer verilsin. Kazanımların elden gitmesin Fazla çalışma ücretleri kesilmesin Promosyonlarımıza göz dikilmesin BEN İSTERİM Kİ; “Kavgayı, bir yaprağın üzerine yazmak isterdim Sonbahar gelsin yapraklar dökülsün diye Öfkeyi, bir bulutun üzerine yazmak isterdim Yağmur yağsın bulut yok olsun diye Nefreti, karların üzerine yazmak isterdim Güneş açsın karlar erisin diye Ve dostluğu ve sevgiyi Yeni doğmuş tüm bebeklerin yüreğine yazmak isterdim Onlarla birlikte büyüsün bütün dünyayı sarsın diye” Y.G.

03.08.2012

ANKARA NÖBETCİ İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA GÖNDERİLMEK ÜZERE İZMİR İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA D A V A C I : D A V A L I : ADALET BAKANLIĞI- ANKARA İSTEM : Müsteşarlık Makamının 01.06.2012 gün (Müsteşarlık Makamından alınan olur tarihi; İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının 13.06.2012 tarih ve 2556 sayılı yazılarında 08.06.2012 olarak belirtilmiştir) ve B:03.İMİ.0.00.00.05/542/2338 sayılı olurlarına istinaden 29.06.2012 tarihinde Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O Genel Müdürlüğü ile imzalanan Banka Maaş Sözleşmesinin iptali ile idari işlemin YÜRÜTÜLMESİNİN DURDURULMASI istemidir. TEBLİĞ TARİHİ: 18.07.2012 tarihinde UYAP sistemi üzerinden Başkanlığımıza gelen 13.07.2012 gün ve 05/760 sayılı İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının yazısı üzerine öğrenilmiştir. DAVA KONUSU: Adalet Bakanlığı İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının 13.06.2012 tarih 05.598/2556 sayılı yazıları ile duyurulan Müsteşarlık Makamının 08.06.2012 tarih ve 05/542/2338 sayılı olurlarına istinaden imzalanan 29.06.2012 tarihli Adalet Bakanlığı ile Vakıfbank Genel Müdürlüğü arasında imzalanan Banka Maaş Sözleşmesinin iptaline ilişkindir. Adalet Bakanlığı ile Vakıfbank Genel Müdürlüğü arasında 01.09.2012-01.09.2017 tarihleri arasında geçerli olmak üzere imzalanan Banka Maaş Promosyonu Sözleşmesi yasal dayanaktan yoksun, hukuka ve Başbakanlık Genelgelerine açıkça aykırı olarak imzalanmış olup, Adalet ve hakkaniyet ilkelerine aykırıdır. Şöyle ki; 19 Temmuz 2007 gün ve 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesinin 2.maddesinde açıkça belirtildiği üzere; (Ek-1) “Aylık ve ücretlerin hangi banka aracılığı ile ödeneceği, oluşturulacak üç kişilik bir komisyon tarafından istekli bankalardan teklif alınmak suretiyle tespit edilecektir. Komisyon, kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili biriminin harcama yetkilisinin başkanlığında söz konusu birimde görev yapan toplam personelin en az % 10’unun sendikalı olması halinde yetkili sendikadan bir üye ile merkez teşkilatında üst yönetici; taşra teşkilatında ise o birimin bağlı bulunduğu bir üst amir tarafından ilgili birimde görev yapanlar arasından seçilecek bir üyeden oluşacaktır. Yetkili sendikadan üye bulunmadığı durumlarda üçüncü üye ilgili birimde görev yapan personel arasından harcama yetkilisi tarafından seçilecektir. Protokol, komisyon tarafından belirlenen banka ile harcama yetkilisi tarafından imzalanacaktır. Birden fazla birimin aylık ve ücretlerinin birlikte ödenmesi talebinde bulunmaları halinde merkezde üst yönetici, taşrada ise söz konusu birimlerin bağlı bulunduğu bir üst amir tarafından görevlendirilecek ilgili harcama yetkililerinden birinin başkanlığında oluşturulacak üç kişilik bir komisyon tarafından aylık ve ücretlerin ödeneceği banka yukarıdaki esaslara göre tespit edilecektir. Bu şekilde oluşturulacak komisyona ilgili birimlerdeki yetkili sendikalardan bu birimlerin tamamı itibarıyla en fazla üyeye sahip olan sendikadan üye alınacaktır.” hükmüne yer verilmiş; Yine aynı Genelgenin 7.maddesinde; ‘‘ Genelge çerçevesinde yapılacak uygulamalar kurum personelinin rahatlıkla bilgi edinebileceği şekilde ilan panoları ve internet siteleri yoluyla ilan edilecek, aleniyet ilkesine titizlikle riayet edilecektir. “ denilmesine rağmen; Başbakanlık Genelgesi görmezlikten gelinerek; Protokol kapalı kapılar arkasında, komisyon dahi oluşturulmadan Yalnızca Bakanlık ve Vakıfbank yetkililerince imzalanmış, ihaleye katılan bankalar ile verilen teklifler hakkında çalışanlar bilgilendirilmemiş aleniyet ilkesine riayet edilmemiştir. Diğer yandan banka maaş promosyonu sözleşmesinin tek elden Bakanlıklarca tüm birimleri kapsayacak şekilde imzalanacağına ilişkin hiçbir yasal düzenleme mevcut değildir. Belki İlk bakışta tüm birimleri kapsayacak şekilde yapılan promosyon sözleşmesinin çalışanlar lehine olacağı düşünülmekteyse de, imzalanan yeni sözleşmenin 5 yıl öncesinde imzalanan sözleşmeden de geri olduğu görülmektedir. (Ek-2)Kurumumuz ile Akbank arasında 5 yıl önce yapılan promosyon sözleşmesinin gerisinde kalmıştır. Kaldı ki; Adalet Bakanlığının imzaladığı sözleşme uyarınca dağıtılacak promosyon tutarı, başka kurumların bu yıl imzaladığı sözleşmelerin yarısından da düşüktür. (Ek-3) Adalet Bakanlığı dışında hiçbir Bakanlık merkezi olarak maaş protokol sözleşmesi imzalamamıştır. Bu yönde yasal bir düzenleme de bulunmamaktadır. 2007/21 Sayılı Başbakanlık Genelgesinin 2.maddesinde 3 kişilik bir komisyon oluşturulacağı, komisyonda yetkili sendika temsilcisinin olacağı açık olarak belirtilmiştir. Yine aynı madde de merkez ve taşra ayrımı özellikle belirtilmiştir. Görev yaptığım İzmir Bölge İdare Mahkemesinde Büro Emekçileri Sendikası yetkilidir. İzmir Adliyesinde Türk Büro Sen yetkilidir. Yetkili sendika temsilcileri oluşturulduğu belirtilen komisyonda görev almamıştır. Adli ve İdari Yargı birimlerine ait tüm emanet paraların vadesiz olarak yatırıldığı Vakıfbank’ın diğer bankalara göre yüksek promosyon vermesini beklerken bu kadar düşük ücret teklif etmesi, buna rağmen protokol imzalanmış olması adalet ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığı gibi tüm yargı çalışanlarını da hayal kırıklığına uğratmıştır. Adaletin dağıtıldığı birim çalışanı olarak adil ve şeffaf olarak imzalanmayan, aleniyet ilkesine aykırı olan bu protokol vicdanımızı acıtmıştır. Yukarıda belirttiğim somut deliller nedeniyle yasal dayanaktan yoksun Müsteşarlık Makamının 5/542/2338 sayılı olurlarına dayanılarak Adalet Bakanlığınca merkez ve taşra birimlerinin tümünü kapsayacak şekilde Başbakanlık Genelgelerine aykırı olarak imzalanmış olan Banka maaş sözleşmesinin uygulanması halinde giderilmesi olanaksız zararlar doğuracağı ve açıkça hukuka aykırı olduğu ortadadır. Bu nedenle; öncelikle idarenin savunması alınmaksızın idari işlemin YÜRÜTÜLMESİNİN DURDURULMASINI, idari işlemin iptalini, davamın kabulüne karar verilmesini; yargılama giderlerinin davalı idare yükletilmesine karar verilmesini arz ve talep ederim. 23.07.2012 Bes üyesiyim dava ankara 15 idare mahkemesinde açtım

03.08.2012