ANKARA- Cumhurbaşkanı Gül, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nu onayladı. Kanun Resmi Gazete'de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek.

Kanuna göre, işkolu sayısı 28'den 20'ye düşürülecek. Sendika üyeliği ve üyelikten çıkmada noter şartı aranmayacak, üyelik ve üyelikten çekilme e-devlet üzerinden yapılacak. Sendikalar, işçinin e-devlet şifresini alan patronların, rahatlıkla müdahale edebileceğini belirtiyor.

Kanun, devletin sendikalar üzerindeki denetimini arttırdığı gerekçesiyle de eleştiriliyor. Bir iş yerinin girdiği işkolunun tespiti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca yapılacak.

BARAJLAR SÜRÜYOR

Kanuna göre, işkolu barajı yüzde 10'dan yüzde 3'e düşürülüyor. Sendika, işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde 3'ünün üyesi bulunması şartıyla, iş yerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde 40'ının kendi üyesi bulunması halinde toplu iş sözleşmesi yapabilecek.

Cumhurbaşkanı Gül'ün onayladığı kanuna göre, iş kolunda en az yüzde 3 üye şartı; Ekonomik ve Sosyal Konsey'e üye konfederasyonlara bağlı işçi sendikaları için Ocak 2013 istatistiğinin yayımı tarihinden 1 Temmuz 2016'ya kadar yüzde 1; 1 Temmuz 2018'e kadar ise yüzde 2 olarak uygulanacak.

15 Eylül 2012'ye kadar kurulmuş ve Ekonomik ve Sosyal Konsey'e üye konfederasyonlara üye olmuş işçi sendikalarının, Ocak 2013'e kadar yapacakları yetki tespit talepleri, iş yeri ve işletme çoğunluğuna göre bakanlıkça sonuçlandırılacak.

GREV YASAĞI SÜRÜYOR

Kanuna göre, işçiler sadece toplu iş sözleşmesinde uyuşmazlık halinde greve gidebilecek. Bunun dışında genel grev, hak grevi, dayanışma grevi vs. yasak. Ayrıca can ve mal kurtarma ile defin işlerinde, mezarlıklarda, petrokimya işlerinde, bankacılık hizmetlerinde, Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca doğrudan işletilen iş yerlerinde, kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye ve şehir içi toplu taşıma hizmetlerinde, hastanelerde grev yapılamayacak.

Etkin Haber Ajansı / 06 Kasım 2012 Salı, 19:45