1. Yazı İşleri Müdürü olduğu halde yazı işleri müdürü görevini yapan katiplere vekil müdürlük verilmesi ve farkın ödenmesi, müdür işi yapan katip mesaiye kalmak zorunda ve diğer katiplerin iş yükü arttırmakta,

2. Personele servis tahsis edilmesi veya eski sistem ile Belediye ile yapılan kart antlaşmasının devam ettirilmesi için girişimde bulunulması,

3. Adalet Bakanlığınca mesaiye kalan veya nöbet tutan personele ücret yerine yıllık iznine eklenmek üzere verilen izin genelgesinin personele tebliğ edilerek buna ilişkin düzenlemelerin sağlanması,

4. Adliyelerde çalışmakta olan amirlerince Adliye de verilen bütün işleri yapan 4/C kadrosundaki personele Adalet kartı verilmediği ve ayrımcılık yapıldığı,

5. Lojmanların çok eski olması nedeniyle daire içi ve dışının tadilattan geçirilmesi,

6. İlçelerde personel yetersizliğinin  giderilmesi,

7. Hali hazırda boş bulunan 18 adet yazı işleri Müdürlüğü için kadro tahsisi talebinde bulunulması,

8.  Kadro unvanına sahip personelin kendi kadro dışında çalıştırılmaması( Z. Katibinin emanet memuru, teknisyen kadrosunda bulunan personelin mahkeme kaleminde çalıştırılmaması gibi,)

9. Sendikamıza İşyeri temsilcilik odası tahsis edilmesi,

10. Arşiv sıkıntılarının giderilmesi,

11. İlçede görev yapan personelin çok uzun süre ilçede görev yapması nedeni ile gerek ailevi gerekse öğrenim haklarından mahrum kalmamaları için göz önünde bulundurularak tayin taleplerinin dikkate alınması,

12. WC lerin kapalı olması ve Hakim WC? lerinin tüm personele açık tutulması,

13. Mescit yanındaki lavaboların abdest alacak şekilde tahsisi,

14. Yemekhanede Hakim ve Savcılara ayrılan bölümün geniş olması nedeniyle diğer personellerin kullandığı alanın değiştirilmesi yemekhane sorunun ve yemek sıkışıklığını giderilmiş olacaktır.

15. Yemekhanede öncelikli yemek yemesi gereken personel için açılışının 11.30?a çekilmesi,

16. İdarenin personel üzerindeki baskısı, bu baskı sonucu olarak özellikle Adli Komisyon üzerinde çalışanları ilçelere gönderilmesi tehdidi son olarak Silvan?a gönderilen kadın çalışan ayrıca Kulp ilçesinde Hakimin çalışan üzerindeki yaptığı baskı sonucu çalışanın psikolojik tedavi görmesi baskının geldiği boyutu göstermektedir.

17. Komisyona defalarca görüşme talebimize rağmen görüşme talebimizi red etmesi,

18. Komisyonun keyfi işlem yapması,

19. Girişe danışma kurulması ve vatandaşın daha rahat giriş ve çıkışının sağlanarak kuyrukların kaldırılması,

BES DİYARBAKIR ŞUBESİ