Ülke gündeminin Cumhurbaşkanlığı seçimlerine kilitlendiği bir süreçte emekçilerin kazanılmış haklarına dönük saldırılar hız kesmiyor. Soma?da yaşanan ve resmi rakamlara göre 301 yurttaşımızı kaybettiğimiz maden faciasından sonra taşeron yasası adı altında kamuoyu gündemine getirilen torba yasa ile ilgili hummalı bir çalışma TBMM?de görüşülmeye devam ediyor.

AKP?NİN SALDIRI YASALARI TORBAYA SIĞMIYOR!

TBMM?ye sunulduğunda 60 madde olan torba yasa, verilen önergelerle 140 maddeye çıkmıştır. AKP iktidarı torba yasaya eklediği maddelerle kendi uygulamaları aleyhine verilen yargı kararlarını ortadan kaldırmaya çalışırken, bir yandan da sermaye çevrelerine SSK pirim affı, vergi affı v.b düzenlemelerle diyet borcunu ödemeye devam ediyor.

Torba yasanın madde sayısı ve çeşitliği yönünden çuval yasaya, içeriği açısından da adeta bir zorba yasaya dönüştüğü ortadadır.

İKRAMİYELERİMİZİN GASPINA İZİN VERMEYECEĞİZ!

Söz konusu emekçilerin talepleri olduğunda kılını bile kıpırdatmayan siyasi iktidar, iş emekçilerin haklarını ortadan kaldırmaya yönelik yasalara geldiğinde, bir gecede düzenleme yapabilmektedir.

666 Sayılı KHK ile gasp edilen ikramiyelerimizle ilgili olarak Anayasa Mahkemesi?nin vermiş olduğu 9 aylık süre yarın doluyor. BES olarak aylardır gerek hukuki zeminde gerekse de kurum yöneticileri ile yaptığımız görüşmeler ve ortaya koyduğumuz eylem programları ile SGK emekçilerinin ikramiyelerinin gaspının karşısında olduk, bundan sonrada olmaya devam edeceğiz.

SGK?NIN AÇIKLARI EMEKÇİLERİN SIRTINDAN KAPATILAMAZ?

SGK bir ilke daha imza atarak yılda 30 gün izin dışında her türlü iznin (yıllık izin, doğum, mazeret, hastalık, refakat, hizmet için eğitim vb.) verilecek ek ödemeler hesaplanırken kesileceğini, bu kesintinin de 02.08.2013 tarihinden itibaren geçmişe dönük olarak uygulanacağını, 05.06.2014 tarihi itibariyle personeline duyurmuştur.

Yapılacak uygulama Kurumun merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında bulunan, sağlık harcamalarına esas olan fatura ve reçetelerin incelenmesi işlerinde ve kurum sağlık kurullarında çalışan; tabip, diş tabibi, eczacı v.b kapsamaktadır.

DEĞERLİ BASIN EMEKÇİLERİ!

Merkezi yönetim bütçesi her açık verdiğinde verilen açıkların SGK?nın finansman açıkları ile açıklandığı göz önüne alındığında, kurumda bir yönetim zafiyeti olduğu açıktır. Sık sık yolsuzluklarla da gündeme gelen SGK bu yolsuzlukların üzerine bile gidemezken, söz konusu emekçiler olduğunda gözünü karartabilmektedir.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmesi devam eden torba yasada işverenlerin prim borçlarına hatırı sayılır af getirilirken ve uygulanacak afta kurum emekçilerinin iş yükü kat be kat artacağı halde her hangi bir ekonomik teşvik söz konusu bile edilmezken, emekçilerin kazanılmış haklarına yasaları da hiçe sayarak müdahale edebilmektedir.

EK ÖDEMELER PERFORMANS ÜCRETİ DEĞİLDİR!

Ek ödemeler maaş şartlarında ödenen gelirlerdir. Yıllardır sendika olarak savunduğumuz ek ödemelerin emekli aylığına esas kazanca dâhil edilmesi talebinin ne kadar doğru olduğunu bu uygulamada ortaya koymaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu?nu emekçileri ekonomik olarak mağdur edecek bu hukuksuz uygulamadan vazgeçmeye çağırıyor, bu konuda hukuk mücadelesi başlattığımızı da kamuoyu ile paylaşıyoruz.

KAMU EMEKÇİLERİ MÜCADELESİNDE BİR TRUVA ATI: MEMUR SEN!

Memur Sen Konfederasyonu (AKP memur kolları) ile hükümet arasında imzalanan toplu sözleşmenin gereği olarak, kamu emekçilerinin maaşlarında 2014 yılı için seyyanen 123 TL artış yapılmış, Memur Sen hükümetin yüzde 3+3 teklifini kabul etmemiş, kamu emekçilerinin taleplerinin hiç birisi toplu sözleşme masasında gündeme bile getirilmemişti.

Oldu bittiye getirilerek imzalan toplu sözleşme gereği olarak, Temmuz ayında ilk defa kamu emekçilerinin maaşlarında artış söz konusu olmayacaktır.

KAMU EMEKÇİLERİNE ENFLASYON FARKLARI ÖDENMELİDİR!

Toplu sözleşme sürecine dair yapmış olduğumuz en temel eleştirilerden birisi, 2014 yılı için enflasyon oranı ne olursa olsun kamu emekçilerine enflasyon farkının verilmeyeceği konusu olmuştur. 2014 yılı ilk altı ay enflasyon oranı (TÜFE) %5.70 olarak açıklanmıştır. 2014 Ocak ayında kamu emekçilerinin maaşlarına yapılan artış ise ortalama %5.64 olarak gerçekleşmiştir. Daha yılın ilk altı ayı enflasyon oranına göre kamu emekçilerinin 2014 yılı maaş artışları enflasyon oranının altında kalmıştır. Geride daha altı aylık bir süreç olduğunu düşünecek olursak, kamu emekçilerini çok daha vahim bir tablonun beklediği ortadadır. Yine kalan altı aylık sürede kamu emekçilerine enflasyon farkı verilmez ise 2015 yılında verilecek yüzde 3+3 lük artış ancak bu yılın enflasyon farkını karşılayabilecektir.

TORBA YASA ZORBA YASAYA DÖNÜŞMÜŞ BULUNMAKTADIR!

Torba yasa ile iş güvencemiz dâhil birçok hakkımızı gasp etmeye yönelik hükümler yasallaştırılmaya çalışılırken, vergi ve SSK pirim affı başta olmak üzere kamu alacaklarına getirilen kapsamlı af özellikle kurumumuzda üç yıl sürecek ciddi bir iş yükü artışını da beraberinde getirmektedir.

Mevcut torba yasa ile özelleştirme, HES projeleri, doğanın talanına karşı kazanılan davalar yok sayılarak, anayasa ihlal edilmekte ülkemiz hızla hukuk devleti olmaktan uzaklaştırılmaktadır. Emek alanına yönelik yapılan düzenlemelerle ülkemiz bir taşeron cumhuriyetine dönüştürülmeye çalışılmakta, İnsanca yaşayabilecekleri bir ücret için greve giden şişe-cam işçilerinin grevleri yasaklanabilmektedir. AKP iktidarı darbe koşullarını aratmayacak bir süreci emekçilere dayatmaktadır.

MEMUR SEN (AKP?NİN MEMUR KOLLARI) KAMU EMKEÇİLERİNİN HAKLARI ÖNÜNDE BARİKAT OLMAYA DEVAM EDİYOR!

Toplu sözleşme dönemi ile ilgili eleştirileri Memur Sen, AKP iktidarının taktikleriyle aşmaya çalışmakta, bizi eleştirenler darbecilerdir, paralel medya v.b söylemlerle eleştirilerin üstünü örtmeye çalışmaktadır. Başbakan R.T. Erdoğan?ı daha aday olmadan cumhurbaşkanı ilan eden zihniyetin haliyle daha önemli gündemleri olduğu ortadadır. Memur Sen camdan bir kale olduğunu AKP iktidarı değişirse tuz buz olacağını bildiğinden AKP?yi bir can simidi olarak görmektedir.

Aşağıda ifade ettiğimiz taleplerimiz için 15 Temmuz 2014 tarihinde iş bırakarak alanlarda olacağız!

TALEPLERİMİZ:

.      Kamuda en düşük ücret yoksulluk sınırı rakamı olan 3.772 TL? ye çıkarılmalıdır.

.       Açlık sınırı rakamları vergiden muaf tutulmalı, yoksulluk sınırı en düşük vergi diliminden vergilendirilmelidir.

.       Ek ödemeler emekliliğe esas aylıklara dâhil edilmelidir.

.        Ücret adaletsizliği giderilerek eşit işe eşit ücret verilmelidir.

.        2014 yılı için enflasyon farkı verilmeye başlanmalıdır.

.        Enflasyon hesaplamaları hükümetten bağımsız kuruluşlarca hesaplanmalı sendikalarda bu süreçlerde etkin rol almalıdır.

.        Taşeron çalışma yasaklanmalı, güvencesiz çalışanlar kadroya geçirilmelidir.

.       Torba yasada kamu emekçilerinin hukuki süreçlerini kısıtlayan maddeler çıkarılmalıdır.

.      Kamu alacakları ile ilgili yeniden yapılandırmanın yasallaşması durumunda büro işkolunda yer alıp bu süreçte ilave iş yükü oluşacak kurumlarda 3 yıl boyunca 3 aylık dönemlerde bir maaş ikramiye ödenmelidir.

.        666 sayılı KHK ile ilgili Anayasa Mahkemesinin kararları uygulanmalı, SGK ve İŞ-KUR emekçilerinin ikramiyeleri ödenmelidir.

.       Mobbing uygulamalarına ve kamuda her türlü ayrımcılığa son verilmelidir.

.     Kadrolaşmaya son verilmeli, görevde yükselme sınavları adil olmalı mülakat uygulaması kaldırılmalıdır.

.       SGK?da yıllık, hastalık, refakat ve doğum izinlerinde ek ödemelerde kesinti yapılmasına son verilmelidir.

.      İşkolumuzda istihdam açığı kapatılmalıdır.

.       Yardımcı hizmetli kadrosunda çalışanların genel idari hizmetler kadrosuna alınmalıdır.

.       Sendikal faaliyetlerimize yönelik idari ve adli soruşturmalara son verilmelidir.

İnsanca yaşam, güvenceli iş, güvenli gelecek mücadelemizden vazgeçmeyeceğiz!

Tüm SGK emekçilerini AKP?nin saldırılarına karşı direnmeye, Memur Sen?den hesap sormaya çağırıyoruz!

BES DİYARBAKIR ŞUBESİ